独裁のリーダー

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独裁のリーダー像
まとめ

独裁のリーダー像

僕がリーダーであるために心掛けていることは次の2つ。
・全員の意見に耳を傾けて、最後は独裁する。
・正解を選ぶのではなく、選んだ道を正解にする。
リーダーがやってはいけない（もっとも無責任な）仕事は「多数決」です。「多数決」で決めてしまえば、その判断が悪い方向に転んだとしても、リーダーには「決めたのはキミ達自身じゃないか」という言い訳が残ります。
責任を背負わないリーダーなど必要ありません。
全員が反対しようとも、結果的に全員を守れるのであれば、反対意見を押し通すのがリーダーの仕事です。

「独裁」と聞くと悪いイメージを持つ人がいるかもしれない。
すぐにヒトラーが連想されるかもしれない。

しかし、現代社会において成功を納めているのは、「独裁」と呼べるまでの決定権をもったリーダーたちだ。GAFAは、ラリー・ペイジ、スティーブ・ジョブズ、マーク・ザッカーバーグ、ジェフ・ベゾスという圧倒的リーダーたちによって作り上げられた。そして一方で、多数決を尊重する日系企業は衰退していった。

「『独裁』は結果として最悪の結末を招く。アウシュヴィッツのように。いい時ばかりを見ていてはダメだ。」と反論する人もいるだろう。
しかし、830はそれでも「独裁」の可能性を述べたい。今「独裁」を語る時、ヒトラーの時とは状況が違う。それは歴史の中にヒトラーがいるという点だ。ヒトラーという独裁の最悪の結末を学んだリーダーたちは同じ轍は踏まない。
人は経験と歴史から学び、成長し続ける。過去の一事例が独裁の最終結末だという考え方は適切ではない。人類は「独裁」のもう一つの結末に進んでいるのだ。

彼らの考え方に触れ、可能性を感じてほしい。
彼らのリーダーシップ、利他の精神は学ぶべき所ばかりだ。